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更新情報
がばい健康企業宣言とは、『社員の健康づくりに取り組む』ことを宣言し、健康で活気のある職場を目指す取り組みです。従業員の健康管理を経営的な視点で考え、職場の健康づくりを主とする取り組みにより会社の活性化や生産性、価値の向上 …
≪我が社の目標≫・男性の育児休業・出生時育児休業取得率60％以上、平均１週間以上・女性の育児休業取得率 100%以上 ≪育児休業・出生時育児休業を積極的に所得するために行うこと≫ ♢管理職に対し年に１回以上仕事と育児の両 …
適性診断をご存じですか？運送事業者で勤務するドライバーは受講必須となっているものです。適性診断には色々種類があり、主なものとして、初任診断・適齢診断・一般診断があります。初任は入社されるときに受けていただくもので、適齢は …
コロナ対策の取組〇検温をおこなっています〇マスクと消毒液(次亜塩素酸水)を配布〇カウンターに対面時飛沫防止の透明なカーテンを設置〇カウンターにアルコール消毒液を設置下記の写真が配布したマスクと消毒液ですマスクは10枚にま …
令和2年4月1日より健康増進法が改正され、受動喫煙防止を行うようになったことをご存じですか？東西運輸では本社及び各営業所を屋内全面禁煙にし、屋外に喫煙所を設けるなどの対策を行いました。画像は本社の喫煙所で、オレンジのテー …
ホームページをリニューアルいたしました。今後ともよろしくお願いいたします。
