≪我が社の目標≫
・男性の育児休業・出生時育児休業取得率60%以上、平均1週間以上
・女性の育児休業取得率 100%以上
≪育児休業・出生時育児休業を積極的に所得するために行うこと≫
♢管理職に対し年に1回以上仕事と育児の両立に関する研修を実施します!
♢仕事と家庭の両立に関する相談窓口を設置します!
♢妊娠・出産(本人又は配偶者)の申し出をした方に対し、個別に制度を周知するとともに育児休業・出生時育児休業の取得の意向を確認します!
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≪我が社の目標≫
・男性の育児休業・出生時育児休業取得率60%以上、平均1週間以上
・女性の育児休業取得率 100%以上
≪育児休業・出生時育児休業を積極的に所得するために行うこと≫
♢管理職に対し年に1回以上仕事と育児の両立に関する研修を実施します!
♢仕事と家庭の両立に関する相談窓口を設置します!
♢妊娠・出産(本人又は配偶者)の申し出をした方に対し、個別に制度を周知するとともに育児休業・出生時育児休業の取得の意向を確認します!